Is een statutair-directeur een werknemer?ย Ja, maar geen gewone werknemer: 8 aandachtspunten!
Formele rechtsbetrekking: benoeming (rechtsgeldig benoemingsbesluit) en aanvaarding. Anders geen statutair-directeur (SD)
Duale rechtsbetrekking: arbeidsrecht (AR) en vennootschapsrecht (VR) vt
VR ontslag: in of buiten vergadering. SD heeft altijd hoorrecht (privรฉ belang) en adviesrecht (vennootschapsbelang)
AR ontslag:
VR ontslag = AR ontslag, tenzij wettelijk opzegverbod of anders overeengekomen tussen partijen
Opzegging: geen preventieve toets; wel redelijke grond
Vaststellingsovereenkomst: geen bedenktermijn
Eventuele afwijking ketenregeling: max drie contracten, geen max in duur
Adviesrecht OR: voorgenomen besluit benoeming/ontslag
Eventuele bijzondere regelingen: Corporate Governance Code, Wet claw back, WNT, Wbfo, equity/good leaver regelingen, statuten
๐๐ฃ๐ฉ๐จ๐ก๐๐- ๐๐ฃ ๐๐ค๐ข๐ข๐ช๐ฃ๐๐๐๐ฉ๐๐๐จ๐ฉ๐ง๐๐ฉ๐๐๐๐ ๐ฏ๐๐๐ฃ ๐๐ก๐ก๐๐จ๐๐๐ฅ๐๐ก๐๐ฃ๐ ๐ซ๐ค๐ค๐ง ๐จ๐ช๐๐๐๐จ!
