Zuyd Hogeschool (II)
Hoge Raad · Supreme Court of the Netherlands · 24 June 2022 · ECLI:NL:HR:2022:950
Na verwijzing oordeelde het hof dat de docent verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar had gehandeld en recht hield op de transitievergoeding. De Hoge Raad verwerpt het beroep: er geldt geen regel dat seksueel grensoverschrijdend gedrag van een docent jegens een student in beginsel ernstig verwijtbaar is. Ook het handelen van de werkgever mag worden meegewogen.
Key point: Grensoverschrijdend gedrag leidt niet automatisch tot verval van de transitievergoeding; tekortschietende preventie door de werkgever kan meewegen.
Topics: Misconduct at work
ernstig verwijtbaar handelen · transitievergoeding · zorgplicht werkgever
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.