Univé (pensioenwijziging via cao en OR)
Rechtbank Overijssel · District Court · 7 November 2023 · ECLI:NL:RBOVE:2023:4608
De cao liet de keuze om een middelloonregeling om te zetten in een beschikbare-premieregeling over aan de werkgever en de ondernemingsraad. De werknemers hadden via een incorporatiebeding bij voorbaat ingestemd met die keuzemogelijkheid. De kantonrechter oordeelt dat de pensioenregeling rechtsgeldig is gewijzigd.
Key point: Via een incorporatiebeding kan een werknemer bij voorbaat gebonden zijn aan een in de cao gedelegeerde wijziging door werkgever en OR.
Topics: Changing terms of employment · Collective agreements · Employee participation
pensioen · incorporatiebeding · ondernemingsraad · cao
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.