TUI/FNV (toelating tot cao-onderhandelingen)
Hoge Raad · Supreme Court of the Netherlands · 26 April 2024 · ECLI:NL:HR:2024:673
TUI weigerde met FNV te onderhandelen en sprak arbeidsvoorwaarden alleen met de ondernemingsraad af. Hoewel werkgevers in beginsel vrij zijn in hun keuze van onderhandelingspartner, kan het buitensluiten van een vakbond onrechtmatig zijn, gelet op het recht op collectief onderhandelen. Daarbij wegen representativiteit, onafhankelijkheid en draagvlak mee.
Key point: Een representatieve vakbond kan niet zonder meer buiten de deur worden gehouden via afspraken met de OR.
Topics: Collective agreements · Employee participation
cao-onderhandelingen · vakbond · ondernemingsraad
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.