Thuiswerken vanuit het buitenland na verhuizing
Rechtbank Den Haag · District Court · 4 July 2025 · ECLI:NL:RBDHA:2025:19324
Een werknemer verhuisde naar het buitenland en wilde zijn werk volledig thuis verrichten, terwijl de werkgever drie dagen per week kantoorwerk verlangde. Hij hervatte het werk niet en werd op staande voet ontslagen. De kantonrechter acht het ontslag terecht: bij duidelijke werkweigering is ontslag een logisch gevolg en een lichtere maatregel zou geen doel dienen.
Key point: Een werknemer kan na verhuizing naar het buitenland niet eenzijdig volledig thuiswerken afdwingen.
Topics: Changing terms of employment
thuiswerken · buitenland · werkweigering
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.