Stoof/Mammoet
Hoge Raad · Supreme Court of the Netherlands · 11 July 2008 · ECLI:NL:HR:2008:BD1847
Toetsingskader in stappen: zijn er gewijzigde omstandigheden die een wijzigingsvoorstel rechtvaardigen, is het voorstel redelijk, en kan aanvaarding ervan in redelijkheid van de werknemer worden gevergd (art. 7:611 BW)? De werknemer is in beginsel niet verplicht een wijziging te aanvaarden.
Key point: Hét toetsingskader voor wijziging van arbeidsvoorwaarden zonder schriftelijk eenzijdig wijzigingsbeding.
Topics: Changing terms of employment
art. 7:611 BW · goed werknemerschap · toetsingskader
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.