Roden Supermarkt (ETO-reden na overgang)
Hoge Raad · Supreme Court of the Netherlands · 6 February 2026 · ECLI:NL:HR:2026:204
Na een overgang van onderneming liet de verkrijger de functie van een P&O-medewerkster vervallen omdat die niet paste in het nieuwe exploitatiemodel. Het opzegverbod bij overgang (art. 7:670 lid 8 BW) staat niet in de weg aan ontslag om economische, technische of organisatorische redenen die geen intrinsiek verband houden met de overgang. Herplaatsing in een functie van acht uur per week was niet passend.
Key point: Reorganiseren na een overname kan, mits de verkrijger een zelfstandige ETO-reden aantoont en herplaatsing zorgvuldig onderzoekt.
Topics: Reorganisation
overgang van onderneming · ETO-reden · art. 7:670 lid 8 BW · herplaatsing
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.