Richtlijn (EU) 2024/2831 platformwerk
EU-wetgeving · Europese richtlijnen · 23 October 2024 · CELEX 32024L2831
De platformwerkrichtlijn introduceert een weerlegbaar rechtsvermoeden van een arbeidsrelatie wanneer feiten wijzen op controle en sturing door een digitaal arbeidsplatform. Daarnaast bevat zij regels over algoritmisch management, transparantie en gegevensbescherming voor platformwerkers. De omzettingstermijn loopt tot 2 december 2026.
Key point: Platforms moeten aantonen dat géén arbeidsrelatie bestaat zodra het vermoeden is ingeroepen; let op de Nederlandse implementatie.
Topics: Bogus self-employment · Labour market policy
platformwerk · rechtsvermoeden · algoritmisch management
Hiring self-employed professionals? Discuss our self-employment hiring scan with us. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.