Plamaro (C-196/23)
HvJ EU · Court of Justice of the EU · 11 July 2024 · ECLI:EU:C:2024:596
Een Spaanse ondernemer (natuurlijk persoon) ging met pensioen, waardoor 54 arbeidsovereenkomsten in acht vestigingen eindigden zonder raadplegingsprocedure. Het HvJ EU oordeelt dat de richtlijn zich verzet tegen een nationale regeling waarbij zo'n beëindiging boven de drempelaantallen niet als collectief ontslag geldt. Anders dan bij overlijden kan de werkgever bij pensionering nog overleg voeren om ontslagen te voorkomen of de gevolgen te verzachten. In een geschil tussen particulieren hoeft de nationale rechter de regeling niet buiten toepassing te laten.
Key point: Ook beëindiging van arbeidsovereenkomsten wegens pensionering van de werkgever kan een collectief ontslag zijn waarvoor informatie en raadpleging verplicht zijn.
Topics: Reorganisation
collectief ontslag · pensionering werkgever · raadpleging
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.