MTEE (ploegendienst 60-plussers)
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Court of Appeal · 23 April 2024 · ECLI:NL:GHARL:2024:2885
Een werkgever sloot werknemers van 60 jaar en ouder uit van drieploegendiensten. Het hof oordeelt in kort geding dat werken in ploegendienst met de bijbehorende toeslag geen verworven recht is, en dat de werkgever de werktijden in elk geval met het eenzijdig wijzigingsbeding mocht aanpassen. Van leeftijdsdiscriminatie is geen sprake: het terugdringen van ploegendiensten voor ouderen is een legitiem doel dat ook in de cao staat. Dat kostenreductie de aanleiding was, doet daaraan niet af.
Key point: Een maatregel die past in leeftijdsbewust personeelsbeleid en in de cao is verankerd, kan een wijziging van werktijden rechtvaardigen, ook als kostenbesparing de aanleiding is.
Topics: Changing terms of employment · Collective agreements
ploegendienst · eenzijdig wijzigingsbeding · leeftijdsdiscriminatie · verworven recht
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.