top of page
Met het verplichte ESG-keurmerk in het arbeidsrecht verandert ‘soft law’ in ‘hard law’
CHRO.nl · 29 May 2024
Vrijblijvende ESG-doelstellingen worden afdwingbare regels met forse boetes, ook in het arbeidsrecht.
Key point: Pleidooi voor een ESG-controle en een oprechte ESG-cultuur.
Topics: Labour market policy
ESG · CSRD · soft law
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.
bottom of page