Loonstop na weigering ander werk
Rechtbank Limburg · District Court · 2 February 2026 · ECLI:NL:RBLIM:2026:1001
De werkgever legde een werknemer zonder overleg ander werk op en stopte het loon toen hij dat weigerde. Volgens de kantonrechter was er geen redelijk voorstel, maar een eenzijdig opgelegde wijziging. De loonstop gaat een stap te ver; het niet werken komt voor risico van de werkgever. De werkgever moet het loon betalen en de werknemer toelaten tot zijn eigen werk of passende arbeid.
Key point: Een loonstop wegens weigering van ander werk houdt geen stand als de werkgever geen redelijk voorstel heeft gedaan.
Topics: Changing terms of employment
loonstop · redelijk voorstel · art. 7:628 BW
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.