Leidinggevende functie opgeheven
Rechtbank Midden-Nederland · District Court · 7 September 2023 · ECLI:NL:RBMNE:2023:4657
De werkgever hief de leidinggevende functie van een werknemer op. In kort geding acht de kantonrechter voorshands aannemelijk dat de werknemer een leidinggevende functie had en dat een zwaarwegend belang van de werkgever bij eenzijdige wijziging ontbrak. De werkgever moet hem weer in staat stellen zijn leidinggevende functie te verrichten.
Key point: Een eenzijdige functiewijziging vereist een zwaarwegend belang van de werkgever; ontbreekt dat, dan volgt herstel in de oude functie.
Topics: Changing terms of employment
functiewijziging · zwaarwichtig belang · kort geding
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.