Inschaling rechters op laatstverdiend salaris
College voor de Rechten van de Mens · Other body · 5 March 2026 · Oordeel 2026-35
Het inschalingsbeleid voor rechters in opleiding, (deels) gebaseerd op het laatstverdiende salaris, leidde tot een gecorrigeerd beloningsverschil van gemiddeld 3,5% in het voordeel van mannen. Het middel was niet noodzakelijk omdat minder onderscheid makende alternatieven beschikbaar waren; dat levert verboden indirect onderscheid op.
Key point: Inschalen op basis van het laatstverdiende salaris is riskant; de richtlijn verbiedt het vragen naar salarisverleden straks uitdrukkelijk.
Topics: Pay transparency
laatstverdiend salaris · indirect onderscheid · inschaling
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.