Hond mee naar het werk
Rechtbank Midden-Nederland · District Court · 24 September 2025 · ECLI:NL:RBMNE:2025:5015
Een fysiotherapeut nam altijd zijn hond mee naar het werk. De werkgever voerde per 1 mei 2025 een algemeen hondenverbod in. Door een vaste gedragslijn was het meenemen van de hond een arbeidsvoorwaarde geworden, die de werkgever niet zonder instemming mocht wijzigen. In kort geding wordt het verbod voor deze werknemer buiten werking gesteld tot de bodemprocedure.
Key point: Een langdurige vaste gedragslijn kan een arbeidsvoorwaarde opleveren die niet eenzijdig kan worden ingetrokken.
Topics: Changing terms of employment
vaste gedragslijn · arbeidsvoorwaarde · kort geding
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.