Fair Play Centers (art. 7:613 BW)
Hoge Raad · Supreme Court of the Netherlands · 29 November 2019 · ECLI:NL:HR:2019:1869
De werkgever schoof met een beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding een deel van de pensioenpremie door naar de werknemers. Bij art. 7:613 BW moet het belang van de werkgever zo zwaarwichtig zijn dat het belang van de werknemer naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. Instemming van de ondernemingsraad levert op zichzelf geen zwaarwichtig belang op.
Key point: Een wijzigingsbeding is geen vrijbrief: de werkgever moet een zwaarwichtig belang aantonen, ook als de OR heeft ingestemd.
Topics: Changing terms of employment
art. 7:613 BW · wijzigingsbeding · zwaarwichtig belang · pensioen
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.