Docent weigert fysieke aanwezigheid
Rechtbank Amsterdam · District Court · 25 June 2026 · ECLI:NL:RBAMS:2026:6467
Een werknemer van een school weigerde structureel om op vaste dagen fysiek aanwezig te zijn, ondanks afspraken en een redelijke instructie. De werkgever bood nog een overgangsregeling en mediation aan. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond. De werkgever handelde niet ernstig verwijtbaar, zodat geen billijke vergoeding volgt.
Key point: De werkgever is bevoegd fysieke aanwezigheid op vaste dagen te verlangen; structurele weigering kan tot ontbinding op de e-grond leiden.
Topics: Changing terms of employment
thuiswerken · instructierecht · e-grond
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.