top of page
Discriminerende opmerkingen: dringende reden niet vast te stellen
Rechtbank Midden-Nederland · District Court · 2 October 2023 · ECLI:NL:RBMNE:2023:5287
Een leidinggevende werd op staande voet ontslagen wegens denigrerende en discriminerende opmerkingen, maar de verklaringen van collega's werden niet overgelegd.
Key point: Zonder onderbouwing is de dringende reden niet te beoordelen; de werknemer krijgt een billijke vergoeding.
Topics: Misconduct at work
discriminatie · ontslag op staande voet · bewijs
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.
bottom of page