De Kuyper (jaarlijkse loonsverhoging)
Rechtbank Rotterdam · District Court · 25 August 2023 · ECLI:NL:RBROT:2023:8192
Werknemers ontvingen lange tijd vrijwel zonder uitzondering een jaarlijkse loonsverhoging. De kantonrechter oordeelt dat die verhoging een arbeidsvoorwaarde is geworden die de werkgever niet eenzijdig mocht wijzigen. Het beroep op het coronajaar 2020 wordt als onvoldoende onderbouwd verworpen.
Key point: Een jarenlang toegekende verhoging kan een arbeidsvoorwaarde worden; een financiële rechtvaardiging om ervan af te wijken moet met stukken worden onderbouwd.
Topics: Changing terms of employment
loonsverhoging · verworven recht · arbeidsvoorwaarde
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.