top of page
Daimler (C-232/20)
HvJ EU · Court of Justice of the EU · 17 March 2022 · ECLI:EU:C:2022:196
Uitzendarbeid is op grond van Richtlijn 2008/104/EG naar zijn aard tijdelijk. Lidstaten moeten voorkomen dat opeenvolgende terbeschikkingstellingen bij dezelfde inlener worden gebruikt om de richtlijn te omzeilen. Zonder objectieve verklaring kan een duur die niet meer als tijdelijk geldt, wijzen op misbruik.
Key point: Europees kader voor de toets op langdurig uitzendwerk, toegepast door de Hoge Raad in Upfield.
Topics: Temporary agency work
Uitzendrichtlijn · tijdelijk karakter · misbruik
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.
bottom of page