Compensatie transitievergoeding: te laat aangevraagd, geen compensatie
Rechtbank Noord-Holland · District Court · 7 September 2026 · ECLI:NL:RBNHO:2026:14139
Een werkgever vroeg pas in juni 2025 compensatie aan voor vijf transitievergoedingen, betaald tussen maart 2023 en mei 2024 aan werknemers die na 104 weken ziekte met een beëindigingsovereenkomst uit dienst gingen. De rechtbank overweegt dat de termijn van zes maanden na volledige betaling haalbaar is en dat onbekendheid met de regeling voor risico van de werkgever komt; het beroep is ongegrond.
Key point: De aanvraagtermijn van zes maanden voor compensatie van de transitievergoeding is haalbaar; interne problemen en onbekendheid met de regeling maken afwijzing niet onevenredig.
Topics: Labour market policy
transitievergoeding · compensatieregeling · UWV · langdurige ziekte
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.