top of page
Bonus als arbeidsvoorwaarde
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · District Court · 5 February 2025 · ECLI:NL:RBZWB:2025:2746
De werkgever wijzigde eenzijdig de bonus van een werknemer. De kantonrechter oordeelt dat de aanspraak op de bonus een arbeidsvoorwaarde is geworden en dat de eenzijdige wijziging geen stand houdt.
Key point: Een regelmatig toegekende bonus kan een arbeidsvoorwaarde zijn die niet eenzijdig kan worden gewijzigd.
Topics: Changing terms of employment
bonus · arbeidsvoorwaarde · eenzijdige wijziging
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.
bottom of page