Beveiligingsmedewerker: arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Holland · District Court · 10 December 2024 · ECLI:NL:RBNHO:2024:12435
Volgens de schriftelijke overeenkomst zou een beveiliger maandelijks factureren en kon hij derden inschakelen. De kantonrechter oordeelt dat hij geen commercieel risico liep, zich niet als ondernemer gedroeg, fiscaal als werknemer was aangemerkt en uitsluitend voor het bedrijf werkte. Een vervanger moest aan dezelfde strikte eisen voldoen, waardoor vervanging niet eenvoudig was. Er bestond een arbeidsovereenkomst; loon en transitievergoeding worden toegewezen.
Key point: Een contractuele vervangingsmogelijkheid weegt weinig als zij in de praktijk nauwelijks uitvoerbaar is.
Topics: Bogus self-employment
arbeidsovereenkomst · beveiliging · vervanging · fiscale behandeling
Hiring self-employed professionals? Discuss our self-employment hiring scan with us. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.