Bedrijfsorganisatie en instructiebevoegdheid
Rechtbank Rotterdam · District Court · 30 April 2025 · ECLI:NL:RBROT:2025:5440
De werkgever liet het werk opnieuw inrichten: taken en bevoegdheden werden herijkt en werkprocessen ingevoerd. De werknemer verzette zich daartegen. De kantonrechter overweegt dat een werkgever binnen redelijke grenzen de organisatie van het werk mag (her)inrichten en dat de werknemer zich daaraan als goed werknemer moet conformeren (art. 7:660 BW). De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens disfunctioneren, met transitievergoeding.
Key point: De werkgever mag binnen redelijke grenzen de organisatie van het werk herinrichten; de werknemer moet die instructies volgen.
Topics: Changing terms of employment
instructierecht · art. 7:660 BW · disfunctioneren
Wondering what this means for your organisation? Contact Vertex Legal. Contact us →
This information is general in nature and does not constitute legal advice. Summaries are in Dutch.